Últimas actualizaciones en inmigración global

16 mayo 2023

Esta semana, el equipo de Inmigración Global de Smith Stone Walters quisiera destacar las siguientes actualizaciones recientes de Canadá, Rusia, España, Suecia, Tailandia y los Emiratos Árabes Unidos.

Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha extendido su piloto agroalimentario hasta el 14 de mayo de 2025.

Lanzado en mayo de 2020, el piloto ayuda a facilitar la transición de trabajadores experimentados en industrias agrícolas y alimentarias a la residencia permanente en Canadá.

El Ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía también anunció la eliminación de los topes ocupacionales anuales, o los límites de cuántos candidatos pueden postularse para una ocupación específica bajo el programa piloto, lo que permite postular a más candidatos elegibles.

Para finales de año, IRCC tiene la intención de introducir nuevos cambios en el piloto por etapas, que incluyen:

El piloto y estos cambios están destinados a satisfacer las necesidades del mercado laboral de larga data en las industrias de procesamiento de carne, champiñones, producción de cultivos de invernadero y cría de ganado.

El gobierno ruso ha restablecido los viajes sin visa para estadías de hasta 90 días para los ciudadanos de Georgia. También ha levantado su prohibición de vuelos directos entre los dos países.

El requisito de visa se impuso en 2000 y la prohibición de vuelos se implementó en 2019. Georgia permite la entrada sin visa para los ciudadanos rusos, así como el derecho a trabajar, hasta por un año.

El ministerio de transporte de Rusia anunció que la aerolínea rusa operaría siete vuelos por semana entre Moscú y Tbilisi.

Según los informes, el gobierno español está considerando un aumento en la inversión mínima requerida para el programa Golden Visa o la abolición del esquema.

El partido Mas País ha propuesto cancelar el régimen, que permite a los extracomunitarios obtener la residencia en España con una inversión de al menos 500.000 euros.

En 2022, la Comisión Europea hizo un llamado a los Estados miembros para que dejen de vender ciudadanía y residencia a los inversores, ya que las considera un riesgo para la seguridad.

El Reino Unido eliminó su visa de inversionista de nivel 1 en 2022 a raíz de la invasión rusa de Ucrania. En febrero de 2023, Irlanda canceló su programa de visas doradas y Portugal anunció un plan para cerrarlo.

Italia y Grecia aún mantienen esquemas de residencia por inversión.

El gobierno sueco ha propuesto un aumento en el requisito salarial para los titulares de permisos de trabajo.

Según la propuesta, los trabajadores extranjeros deberán tener un salario de al menos el 80% del salario medio. Esto se traduce en un requerimiento de mantenimiento de SEK 26,560 por mes (actualmente aproximadamente GBP 2000 o USD 2600).

Se propone que la modificación del reglamento entre en vigor el 1 de octubre de 2023.

El gobierno ha actualizado el proceso de solicitud de la visa de residente a largo plazo (LTR).

Según el nuevo proceso, los solicitantes deben esperar la aprobación de sus solicitudes de visa LTR por parte de la Oficina de Inmigración antes de poder presentar una solicitud de permiso de trabajo digital al Departamento de Empleo.

Anteriormente, las solicitudes de visa LTR y permiso de trabajo podían presentarse y aprobarse juntas y podían emitirse al mismo tiempo en el One Stop Service Center (OSSC).

Fondo:

La Visa de Residente de Largo Plazo (LTR) se ofrece a cuatro categorías de extranjeros:

Los cónyuges e hijos dependientes (menores de 20 años) de los titulares de visas LTR también califican para las mismas visas.

La LTR es una visa de 10 años (una inicial de cinco años y una extensión de cinco años) con entrada múltiple y varios otros beneficios que incluyen:

Los titulares de visas LTR no pueden comenzar a trabajar en Tailandia hasta que se haya emitido su permiso de trabajo digital, a menos que estén en la categoría Work-from Thailand Professionals (WTP).

Los posibles solicitantes primero deben solicitar una carta de respaldo de calificación (QEL) de la Junta de Inversiones (BOI) antes de presentar una solicitud para una visa LTR.

El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) ha anunciado multas de hasta 500 000 AED para las empresas que intenten eludir los objetivos de Emiratización.

Las infracciones aplicables incluyen la reducción del número de empleados y cambios en los títulos de trabajo, entre otros.

Por una primera infracción, se impondrá una multa de 100.000 AED. Una empresa que repita una infracción estará sujeta a una multa de 300 000 AED. Si la empresa repite una infracción una tercera o más veces, la multa alcanzará los 500 000 AED.

A continuación, se exigirá a las empresas sancionadas que cumplan correctamente su objetivo de emiratización.

Según la emiratización, las empresas con 50 o más empleados deben aumentar el número de sus empleados emiratíes en trabajos calificados en un 1 % cada seis meses, y finalmente lograr una emiratización del 2 % para fin de año. Se espera que las empresas objetivo alcancen una tasa de emiratización del 10% para fines de 2026.

Las empresas que no cumplen se enfrentan a una contribución financiera de 42 000 AED por cada emiratí que no se designe de acuerdo con los objetivos semestrales.

Si necesita ayuda con cualquier aspecto de la inmigración mundial, Smith Stone Walters está aquí para ayudarlo.

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